Encontramos esta noticia que resume el trabajo que realiza la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de su Centro Internacional de Formación, el cual todos los años realiza cursos de capacitación para ejecutivos de empresas, personeros gubernamentales, representantes de organizaciones de trabajadores, etc.
En estos cursos se aborda de manera muy completa el tema de la Gestión por Competencias poniendo especial énfasis en sus beneficios para el mejor desarrollo de las organizaciones, transformándo a éstas últimas en empresas, u organizaciones en general, innovadoras, con gran adaptación a los cambios en el entorno y creadoras de ambientes aptos para el aprendizaje.
Revisen la noticia desde su página principal: http://articulos.empleos.clarin.com/?p=1670 , es muy interesante.
Saludos
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jueves, 6 de mayo de 2010
miércoles, 5 de mayo de 2010
Empresas ejemplo en capacitación y promulgación de los RRHH
Encontré una notable noticia acerca de una empresa argentina que se dedica a promulgar la importancia que ha ido adquiriendo los Recursos Humanos para las empresas.
Esta empresa realiza diferentes encuentros entre estudiantes de RRHH de argentina. Los encuentros constan de varios días y se logra mostrar a los estudiantes el mundo que les espera y, además, se le entregan herramientas para enfrentarlo.
La noticia adjunta trata sobre el tercer encuentro realizado en Argentina, el cual trató sobre los temas "¿Cómo ingresar a las empresas?" y "El desarrollo laboral dentro de las empresas", temas muy relevantes con respecto a nuestro curso.
Para ejemplificar acerca del primer tema, una de las Licenciadas que expuso, la Lic. Cattaneo, comenta sobre el ingreso a las empresas "hay que dejar el CV de lado y centrarnos en la persona (…) la entrevista debe servir para ver lo que no se ve y escuchar lo que aparentemente no se dice y no se escucha”.
Por otra parte, acerca del segundo tema, se dice lo siguiente: "La Lic. Ruiz de Arcaute comentó que “veinte años atrás la empresa era la responsable de nuestro crecimiento. Hoy, las empresas dejan en mano de sus empleados el desarrollo de carrera, la organización brinda un espacio más amplio y completo (…) y cada cual construye su carrera desde su motivación”.
Para ver la noticia completa, dejamos el link: http://noticiasrecursoshumanos.blogspot.com/
Esta empresa realiza diferentes encuentros entre estudiantes de RRHH de argentina. Los encuentros constan de varios días y se logra mostrar a los estudiantes el mundo que les espera y, además, se le entregan herramientas para enfrentarlo.
La noticia adjunta trata sobre el tercer encuentro realizado en Argentina, el cual trató sobre los temas "¿Cómo ingresar a las empresas?" y "El desarrollo laboral dentro de las empresas", temas muy relevantes con respecto a nuestro curso.
Para ejemplificar acerca del primer tema, una de las Licenciadas que expuso, la Lic. Cattaneo, comenta sobre el ingreso a las empresas "hay que dejar el CV de lado y centrarnos en la persona (…) la entrevista debe servir para ver lo que no se ve y escuchar lo que aparentemente no se dice y no se escucha”.
Por otra parte, acerca del segundo tema, se dice lo siguiente: "La Lic. Ruiz de Arcaute comentó que “veinte años atrás la empresa era la responsable de nuestro crecimiento. Hoy, las empresas dejan en mano de sus empleados el desarrollo de carrera, la organización brinda un espacio más amplio y completo (…) y cada cual construye su carrera desde su motivación”.
Para ver la noticia completa, dejamos el link: http://noticiasrecursoshumanos.blogspot.com/
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