Hola Joana, creo que lo que propone el video es creer en uno mismo, en lo que uno hace, en tener el valor de cumplir nuestros sueños sin temor a equivocarnos. Si relacionamos eso con lo revisado en el curso, tenemos que la confianza de las personas que trabajan dentro de la organización es de suma importancia, pues de esa forma puedes "jugársela" y dar más de sí mismos, ayudando a la organización a crecer, aportando grandes cosas. Cuando las personas tienen miedo de equivocarse, tienden a seguir órdenes sin agregar valor, por simple temor; en cambio la gente que cree en sus capacidades y se atreve a hacer cosas, agrega gran valor a su trabajo. Si las empresas hicieran llegar este mensaje a sus empleados, las actitudes serían distintas, y por ende, los resultados. La gente estaría más motivada y con menos miedo, lo que trae buenas consecuencias para las organizaciones.
Hola chicos! Muy buen video.¿Cómo creen que la visión que propone el video influye en el éxito de las organizaciones?
ResponderEliminarSaludos!
Joana Martínez
Hola Joana, creo que lo que propone el video es creer en uno mismo, en lo que uno hace, en tener el valor de cumplir nuestros sueños sin temor a equivocarnos. Si relacionamos eso con lo revisado en el curso, tenemos que la confianza de las personas que trabajan dentro de la organización es de suma importancia, pues de esa forma puedes "jugársela" y dar más de sí mismos, ayudando a la organización a crecer, aportando grandes cosas. Cuando las personas tienen miedo de equivocarse, tienden a seguir órdenes sin agregar valor, por simple temor; en cambio la gente que cree en sus capacidades y se atreve a hacer cosas, agrega gran valor a su trabajo.
ResponderEliminarSi las empresas hicieran llegar este mensaje a sus empleados, las actitudes serían distintas, y por ende, los resultados. La gente estaría más motivada y con menos miedo, lo que trae buenas consecuencias para las organizaciones.
Catalina Reyes,
grupo 13*